題目
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反歧視
破產及清盤
如何提出民事
訴訟或作出抗辯
商業及貿易
消費者投訴
誹謗
勞資糾紛
香港法律制度
的基本知識
入境
保險
知識產權
業主與租客
免費或資助的
法律支援服務
婚姻及家庭
事宜
醫療疏忽
個人資料私隱
人身傷亡
警察及罪案
遺產承辦
樓宇買賣
稅務
概述香港現行之反歧視法例
哪些香港法例是主要的反歧視法例?
平等機會委員會 (簡稱平機會) 之職能是甚麼?
性別歧視
僱主可否因為我是男人(或女人)而不錄用我？ 在甚麼情況下，僱主可以引用「真正的職業資格」作為性別歧視之豁免理由?
就問題1 所述，如僱主被投訴或控告，他們是否需要證明「真正的職業資格」確實存在，才可以免除性別歧視之法律責任? 如在有關工作中只有部分職務是以性別為「真正的職業資格」，情況會否不同?
年齡如何會與性別歧視有關連? 如在求職或購買貨品(或服務)時將不同的年齡要求引用於男性及女性求職者或顧客，是否違法?
怎樣為之性騷擾?《性別歧視條例》是否監管到在所有環境或場所發生的性騷擾行為?
如果閣下被性騷擾，可以做些甚麼？
如性騷擾事件發生在寫字樓或其他工作地方內，僱主是否需要負上責任？
甚麼是婚姻狀況歧視？
僱主可否因求職者懷孕而不予錄用？
教育機構或服務提供者可否基於我的性別、懷孕或婚姻狀況，而拒絕為我提供服務或設施？
如果我作出投訴後受到更差的對待，那怎麼辦？假如我的朋友為我作證而同樣受到歧視，是否亦可以提出投訴？
殘疾歧視
在涉及殘疾歧視的問題內，歧視、騷擾及中傷的定義是甚麼?
僱主可在甚麼情況下拒絕聘用或解僱一名殘疾人士？假如我患有嚴重腳傷，是否一定無機會獲得聘用?
假如某僱員患有傳染病或愛滋病，僱主可否解僱該僱員？
如果我作出投訴後受到更差的對待，那怎麼辦？假如我的朋友為我作證而同樣受到歧視，是否亦可以提出投訴？
假如我的親人或朋友是殘疾人士，並受到他人歧視，我可否代表他們向平等機會委員會作出投訴？
當我在求職時，僱主可否要求我提供屬醫務性質的資料(例如我的病歷紀錄)？
若一名肢體傷殘人士在某些特別的設施協助下，才可應付某項工作，僱主是否需要在工作地方內作出相應的調整/改動? 僱主可否拒絕聘請 (或解僱)該人?
因受肢體傷殘影響，我乘的士時經常遇到困難，的士司機應否提供協助? 如司機拒絕接載我，將會怎樣?
我是輪椅使用者，我是否與其他人一樣享有平等機會進入及使用公共建築物及社會設施？
我發現供殘疾人士使用的洗手間經常被大廈用戶改為貯物室，這情況是否觸犯《殘疾歧視條例》？
我的兒子是弱智小朋友，我為他申請入讀主流幼兒園而被拒，該幼兒園是否已觸犯《殘疾歧視條例》？假如他被取錄入學，該幼兒園是否有責任為他提供特別的服務或設施以幫助他學習？
如果我的同事公然取笑某弱智的同事而他/她不滿，這是否屬於歧視行為？
我欲租住房屋，並已和業主談妥各項租約條款，惟業主知道與我同住的親人是弱智人士後，即拒絕租出房屋。該業主有否觸犯《殘疾歧視條例》？
僱主可否因為我患有精神病，而拒絕聘用我、給我較差的待遇或解僱我？
其他人可否因為我患有精神病而拒絕向我提供貨品、服務或設施？
聽覺受損人士可以配戴助聽器參加面試嗎？
僱主可否因我有視覺障礙，而以工作環境會對我有高度危險為理由拒絕聘用我？
假如我是長期病患者 ，是否仍受到《殘疾歧視條例》所保障？長期病患/長期疾病的例子是甚麼?
如果僱主得悉我長期病患的狀況，或知道我需要定期接受治療，他/她可否解僱我？
假如我感染了愛滋病病毒，是否仍受到《殘疾歧視條例》所保障？假如我到醫院或診所求診，他們能否拒絕醫治我？
當我在求職時，僱主可否要求我接受愛滋病病毒抗體測試？
家庭崗位歧視
某僱主知道解僱一名懷孕僱員可能會違法，所以他準備在該僱員生育後才解僱她。這樣做是否仍然違法?
教育機構(如夜校或大學)或提供服務的機構可否因為我要照顧家人，而拒絕為我提供服務或設施？
假如我認為自己受到歧視，可以怎樣做？
如何投訴
如我想向平等機會委員會投訴，將要提供甚麼資料？我應如何作出投訴?
提出投訴有沒有時間上的規限？
可否集體提出投訴？作為受屈人士(受歧視者)，我是否必需要親身提出投訴?
平等機會委員會怎樣處理投訴？ 平機會會在甚麼情況下終止調查工作？
平等機會委員會怎樣調解個案？受歧視者可否要求進行調解?
假如調解不成功，情況將會怎樣？如果我不能負擔律師費去提出訴訟，可否於其他途徑取得法律支援服務?
我可否不透過平等機會委員會而自行到法院提出訴訟？透過法律訴訟，我可能會獲得甚麼賠償或補救方法?
舉例說明
有關網站
有關網站
平等機會委員會
勞工處
運輸署
香港社會服務聯會
香港司法機構
法律援助署
雙語法例資料系統
香港法律資訊研究中心
