《2010年僱傭（修訂）條例》

《2010年僱傭（修訂）條例》》（《修訂條例》）由2010年10月29日起生效。

《修訂條例》的主要目的，是將僱主施欠勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處（可合稱為「審裁處」）的裁斷款項，例如工資、年假薪酬、年終薪酬、遣散費、長期服務金等，訂為刑事罪行，以保障僱員權益。

根據《修訂條例》，若僱主故意及無合理辯解沒有在裁斷款項到期日後14天內，支付該筆款項，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。

勞工處就《修訂條例》編製了「2010年僱傭（修訂）條例簡介」，作為參考。