2. 在哪些情況下，持有個人資料的人士/機構或會不受私隱條例或保障資料原則的規管?

在某些情況下，資料使用者或可以免受條例或六項保障資料原則所規管。其中一個典型例子，是與 家居事務或 消閒目的有關的個人資料通常都會得到豁免 ( 私隱條例第 52 條) ，而持有家庭成員或朋友的流動電話號碼作日常聯絡或約會之用，便屬 家居事務或 消閒目的之範圍內。

在其他情況下 ， 資料使用者亦有可能 免受部分 (但不是所有) 保障資料原則 的規限。根據 私隱條例第58條 ，為 防止或偵查罪案 之目的而持有的個人資料可得到豁免，而毋須受到查閱資料要求 ( 第六項保障資料原則) 及限制資料用途 (第三項保障資料原則) 的條文所規限。

私隱條例 第 53 條 和 第 55 條 指出 ，如 個人 資料作下列 與僱傭工作有關 的用途，便 可得到豁免而不需要受到查閱資料要求 ( 第六項保障資料原則 ) 的 條文所 規限 :

• 與職工策劃有關的個人資料 ;
• 在進行某些工作能力評核 (包括招聘或晉升)過程中取得的個人資料，而有關評核仍未有決定及針對該等決定提出上訴是容許的 ;
• 填補某職位前所需取得的個人評介，直至已填補該職位為止。

根據 私隱條例第61條，如資料使用者為進行新聞活動而持有個人資料，除非及直至該等資料已發表或播放，否則該等資料可免受查閱資料要求(第六項保障資料原則)的條文所規限。如資料使用者相信發表該等資料是符合公眾利益，亦可不受限制資料用途(第三項保障資料原則)的條文所規限。

個人資料私隱專員公署曾處理一上訴個案涉及新聞活動的公眾利益。在這個案中，一間教育機構 的院長向新聞記者披露了一名職員的個人資料，藉以向該職員對院校的指控作出反駁，以維護院校的聲譽。此舉被公署視為符合公眾利益，有助作出公平及平衡的新聞報導(請登入公署之投訴個案簡述以參閱全部內容 ) 。