4. 有些僱主只在招聘廣告中列出了他們的傳真號碼、郵寄地址或電郵地址，但卻沒有明確要求求職者提供個人資料。實務守則是否容許這種做法？

不容許。如僱主只在招聘廣告中列出傳真號碼、郵寄地址或電郵地址，此舉可視為要求求職者提供個人資料。根據守則的規定，僱主是不可以這樣做。