A. 劳资审裁处的简介

将个案诉诸法院前,阁下应考虑尝试以调解方式将事件解决。劳工处的劳资关系科可协助劳资双方迅速及和平地解决纷争。劳工处的电话热线是 2717 1771 ,电邮是 enquiry@labour.gov.hk

  1. 劳资审裁处执行甚麽工作?
  2. 劳资审裁处会处理哪些申索?
聆讯之前
  1. 在决定申请索偿时,我应怎办?
  2. 提交申索书需要缴付甚麽费用?
  3. 提交申索书后会怎样?
  4. 如申索书未能送达被告人会怎样?
  5. 如果被告人同意缴付全部申索款额会怎样?
  6. 如果被告人承认该申索,但未能即时付款,会怎样?
  7. 如果被告人对部分或全部申索提出异议会怎样?
  8. 如果被告人不理会有关的索偿,会发生甚麽事?
聆讯时
  1. 首次聆讯的情况是怎样?
  2. 其后的聆讯会怎样?
  3. 如因缺席聆讯而被剔除申索应怎办?
  4. 被告人可否反对审裁处在其缺席聆讯的情况下作出的裁断?
如何准备出庭应讯
  1. 若果双方不能在首次聆讯时达成和解,我如何能够为随后的审讯作好准备?
聆讯之后
  1. 劳资审裁处的判决可否被覆核?
  2. 申索人或被告人可否上诉至上级法院?
  3. 可否就高等法院原讼法庭的决定提出上诉?
  4. 如何就劳资审裁处或高等法院原讼庭的判决提出上诉?
  5. 如何取回我所获授予的款项?
  6. 作为一名判定债权人(有权根据法庭的判决而获得补偿),如果判定债务人申请作出上诉,我可否执行有关判决?
  7. 如果被告人拖欠劳资审裁处的裁断款项,会怎样?


就更多有关以上诉讼程序的详情,请谘询阁下的律师,或致电劳资审裁处:电话2625 0020。阁下亦可以浏览劳资审裁处的网页

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