a) 雇主在普通法下不可转委的谨慎责任

A) 雇主在普通法下不可转委的谨慎责任

雇主有广泛的责任在工作时对雇员采取合理水平的谨慎，而雇主对每个雇员都须负相关责任，并不能转委予他人。根据这项责任，雇主必须在所有情况下都需采取合理水平的谨慎。

以下为在考虑这项责任时的相关问题：

1. 伤害是否可预见；
2. 雇主对伤害做了甚么或该做甚么；
3. 雇主有否违反相关责任；以及
4. 违反行为与伤害有否因果关系。

即使员工在香港境外工作，相关责任亦适用于雇主。