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8. 我在放产假期间应否享有薪金?

如有下列情况,阁下便可享有产假薪酬:

 

  • 在预定产假开始前,已按一份连续性合约工作了满40个星期;
  • 在确定已怀孕后, 阁下已向催主发出怀孕通知及打算放产假的意图,例如已向雇主出示一份确认你已怀孕的医生证明书;以及
  • 已向雇主出示一份医生证明书,说明了阁下的预产期(如雇主提出要求)。

产假薪酬相等于雇员所赚取正常工资的五分之四。就断件计工资或每天工资均不同之雇员,其所享有之产假薪酬应相等于该名雇员在每个完整的工资期内所赚取的每天平均工资。前述的工资周期为一个在产假首日前或截至该日止,为期不少于28天而不多于31天的期间。

 

违例及刑罚

 

雇主如未能向已怀孕的雇员发放产假,或未能向合资格的怀孕雇员支付产假薪酬,会被检控。一经定罪,可被罚款$50,000。

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