d) 保密責任

D) 保密責任

僱員有責任不洩露其在工作中獲得的任何機密資料。

機密資料與已成為僱員的自身技能及知識不同，後者可獲披露並延續到僱員之後的工作。

然而，當資料涉及詐欺或不當行為且披露資料符合公共利益時，僱員在一般公共利益例外下可披露有關資料。

Faccenda Chicken v Fowler 一案裁定在僱傭關係結束後，相關保護只適用於構成僱主商業機密的機密資料。至於何謂商業機密，則將取決於每宗案件的事實。