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5. 我参加了强积金(MPF)计划,在离职时所获得的款项(累算权益)会如何被评税?

评税情况将视乎个别情况而定,一般来说,强积金计划的累算权益会按以下情况评税:

 

有关部分

获取的原因

评税情况

雇员强制性供款

任何情况下离职

全部免税

雇员自愿性供款

任何情况下离职

全部免税

雇主强制性供款

任何情况下离职

全部免税

雇主自愿性供款

(1) 在退休、死亡、无行为能力(因受伤或疾病而丧失工作能力)之情况下离职

(2) 终止服务离职
  (a) 为该雇主服务超过十年

  (b) 为该雇主服务少于十年

全部免税




全部免税

如有关款项不超出“比例利益”,便可豁免课税。而超出的部分则须课缴薪俸税。

“比例利益”= #累算权益 X *服务月份
                                                         120

#雇主自愿性供款那部分
*须以整月计算,不足一个月的不包括在内。

 

例子

 

假设一位雇员于服务满 7 年零 6 个半月后辞职,并从强积金计划中收取雇主供款部分的累算权益 $100,000,可获免税的款额 如下:

 

“比例利益”= $100,000 x 90 个完整月份 = $75,000
                                                        120

 

欲知其他与强积金计划有关的税务事项,请参阅税务局发出之强积金计划通告函件第1号 

修订日期: