8. 如雇主提供居所给雇员，此项福利会怎样被评税？
如评税主任接纳有关福利为雇主提供居所给雇员，便只会将居所的“租值”计入雇员的应评税入息内。如评税主任不接纳该项福利为提供居所给雇员，则会当有关福利为“额外赏赐”，并以其现金价值评税（根据《税务条例》第9(1)(a)条而须全数课税）。
以下例子属额外赏赐（雇主并非提供居所给雇员）：
- 租金津贴；
- 发还楼宇按揭供款；
- 楼宇按揭利息补助款项。
雇主提供居所给雇员
基于受雇工作而获得的房屋福利是入息之一部分。如雇主或相联公司提供居所给雇员，该居所的“租值”须计入雇员的应评税入息内。但计税的款额按居所的不同类别而定。有关“租值”是雇员的全部入息减去支出及开支， 然后再根据供居所的类别按以下百分比计算：
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居所类别 |
百分比 |
|---|---|
|
一个住宅单位 |
10% |
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于酒店、旅舍或公寓占两间房 |
8% |
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于酒店、旅舍或公寓占一间房 |
4% |
例一
C先生的年薪是 $600,000 ，雇主给他一个住宅单位作为居所。他在该年度亦申请了扣减工程师公会的会员年费 $2,000（即支出及开支扣减），雇员强积金供款 $17,500 及个人进修开支 $27,500 。C先生的应评税入息是：
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$ |
|---|---|
|
收入 |
600,000 |
|
居所租值 $(600,000 - 2,000) x 10% |
59,800 |
|
总入息 |
659,800 |
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减：支出及开支 |
(2,000) |
|
强积金供款 |
(17,500) |
|
个人进修开支 |
(27,500) |
|
应评税入息 |
612,800 |
例二
L先生在 2014 年 4月 1日受雇来港工作，月薪为 $50,000 ，另外雇主亦提供居所给他。他来港的第一个月内居住在酒店的一个房间，月租8,000元。在 5月1日他的配偶和子女亦跟随来港，他们迁入酒店一个有两间房的套房，月租16,000元。在 7月1日他们迁进了雇主安排的一个住宅单位。
L先生的居所租值计算如下：
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$ |
|---|---|
|
1/4/2014 至 30/4/2014 ($50,000 x 1 x 4%) |
2,000 |
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1/5/2014 至 30/6/2014 ($50,000 x 2 x 8%) |
8,000 |
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1/7/2014 至 31/3/2015 ($50,000 x 9 x 10%) |
45,000 |
|
居所租值 |
55,000 |
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