9. 如雇主并无提供居所给雇员，但为雇员支付 / 补贴全部或部分租金，该款项将如何被评税？

9. 如雇主并无提供居所给雇员，但为雇员支付 / 补贴全部或部分租金，该款项将如何被评税？

评税主任会视该情况为“由雇主提供居所给雇员”，将居所的 “租值” （而不是补贴租金的实际金额）计入应评税入息内。

有关雇佣合约应列明补贴金额为雇员实际支付的租金，而雇佣双方应根据合约行事。在此情况下，双方均要保存所有相关的文件（例如租约、租金收据及雇佣合约副本等），以证明雇主已对补贴金额之用途作出合理监管，否则评税主任会将该笔补贴当作现金津贴，并全数计入雇员之应评税入息内。

例子

H小姐的月薪为 $50,000 ，并享有房屋津贴每月 $10,000，但她只用了 $8,000 来租屋。她的应评税入息如何计算？

如 H小姐的雇主设立并执行适当的监管程序（例如在雇佣合约内注明有关福利及为此项开支作书面记录），评税主任接受此安排为雇主向她提供居所。但因她只用了 $8,000 租屋，$2,000 的差额会当作现金津贴。 H小姐的应评税入息计算如下：

但如果雇主没有为该房屋津贴设立及执行适当的监管程序，评税主任会将整笔房屋津贴当作现金津贴，而全数计入应评税入息内。H小姐的应评税入息计算如下：

保留证明文件

在递交报税表时，雇员毋须夹付租约、租金收据、或其他支付租金的证明文件。但雇员必须保留这些文件，以供税务局在有需要时查阅。